תהליך מלא ומובנה להתפתחות אישית וארגונית מהו מודל הקופץ במוט מודל הקופץ במוט הוא מודל להתפתחות אישית וניהולית, שמסביר מה

משמעות נתפסת לעיתים כמושג גדול, כמעט דרמטי. משהו שפוגשים ברגעי משבר, אובדן, מלחמה או שינוי חיים עמוק. אבל משמעות אינה

אחד האתגרים הגדולים של מנהלים, מובילי צוותים וארגונים הוא לא רק להגדיר מטרות, לחלק משימות או לעמוד ביעדים – הוא

משמעות היא כוח אנושי עמוק. היא יכולה להחזיק אדם ברגעי קושי, לחבר אותו לערכים, להעניק כיוון ולייצר תנועה גם כשהמציאות

ערך מוחלט הוא לא רק שם של חברה. הוא תפיסת עולם שמבקשת לראות את האדם על כל חלקיו – החוזקות

בשנת ניטשה פרידריך כתב ”,He who has a why to live can bear almost any how“1888 בספרו "דמדומי האלילים." משפט

להיות מנהל זה לא מספיק. כולנו שואפים להיות מנהלים טובים, ואולי אפילו מצוינים.כולנו רוצים להטביע חותם, שיזכרו אותנו ושידברו עלינו

"האדם הוא חיה חברתית" – מדוע בני האדם משוועים לחברה? האם זה בשביל להפיג את השעמום או בגלל הצורך לתת

בסדנאות רבות בנושא מנהיגות וניהול, המשתתפים, למרות ניסיונם הרב, באים לקבל או לשמוע את "עצת הזהב" לניהול טוב יותר. כל