תקשורת בינאישית אפקטיבית

סדנת תקשורת בינאישית אפקטיבית מיועדת לצוותים ומנהלים שרוצים לשפר הקשבה, העברת מסרים, הבנת סגנונות תקשורת והתמודדויות נוספות בארגון. במהלך 3-6 שעות, המשתתפים לומדים לזהות דפוסי תקשורת, להבין פרשנויות שונות ולפתח שפה משותפת לעבודה יומיומית טובה יותר.

היקף שעות: 3-6
מספר משתתפים מקסימאלי: 20
איפה קורה כל הטוב הזה? INDOOR או OUT DOOR
מתאים להתמודדות עם מגוון אתגרים: שיפור התקשורת בארגון, מודעות עצמית לסגנונות ושונות אנושית, הבנת המסרים שמעל המילים, מודעות להיבטים בתקשורת בלתי מילולית, יצירת חוויה, ריבוי אמיתות

תיאור ומטרה:

אבן היסוד הראשונה ביכולת לגבש ולבנות צוות היא היכולת להכיר האחד את השני ובעיקר את עצמנו. תקשורת אפקטיבית מושפעת מהיבטים רבים ומגוונים. הבולטים שבהם: תרבות, דפוס סגנון אישי, ניהול שונות ואחרות, הכרות עם האחר. הסדנה תעסוק במיומנויות הקשבה, הכרת סגנונות אישיות, תקשורת בלתי מילולית ועוד.

תועלות ותוצאות:
  • זיהוי סגנונות תקשורת
  • שפה יעילה להנעה ורתימה
  • רמות הקשבה
  • הֶקְשֵׁר ופרשנות כמחוללת מציאות
  • תקשורת בלתי מילולית
  • מודעות לריבוי אמיתות
  • תקשורת בראי התרבות הארגונית
סדנה

שאלות ותשובות

איך משפרים תקשורת בין עובדים ומנהלים?

שיפור תקשורת מתחיל בהבנת סגנונות אישיים, הקשבה, פרשנות ושפת גוף. בסדנת תקשורת בינאישית של ערך מוחלט המשתתפים לומדים לזהות דפוסי תקשורת, להבין את האחר ולפתח שפה יעילה יותר להנעה, רתימה ושיתוף פעולה.

מה עושים כשיש קצרים וחוסר הבנה בצוות?

קצרים בצוות נוצרים לעיתים מפערי הקשבה, פרשנות שונה או מסרים לא ברורים. הסדנה של ערך מוחלט מאפשרת לצוות לעצור, להבין את דפוסי התקשורת הקיימים, לזהות ריבוי אמיתות ולתרגל דרכי תקשורת ברורות ומכבדות יותר.

איך מלמדים מנהלים להקשיב ולרתום עובדים?

מנהלים יכולים לשפר הקשבה ורתימה כאשר הם מודעים לסגנון התקשורת שלהם ולדרך שבה המסרים שלהם מתקבלים. בסדנה נלמדות רמות הקשבה, תקשורת בלתי מילולית ושפה ניהולית שמסייעת להוביל אנשים באופן מודע ואפקטיבי יותר.

האם אנחנו מתאימים לכם (בדקו אותנו):
  • נרצה ללמוד על סגנונות אישיים בקרב חברי קבוצה.
  • נשמח לקבל כלים להתנהלות עצמית וקבוצתית ביחס לשונות ואחרות.
  • נרצה ללמוד שפה ניהולית שדרכה נבדוק את עצמנו וניצור את עצמנו כמנהלים מודעים.
  • המנהלים שלנו זקוקים להעצמה, כלים ויכולות להובלת פרופיל עובדים, עמיתים, ומנהלים.
  • כן, נרצה ליצור מרחב בטוח שיאפשר למנהלים לתת לאנשיהם להיות מי שהם באמת

 

אם סימנתם 3 סעיפים או יותר- הסדנא תתאים לכם בול.

על המנחים:

נעים מאוד, אנחנו אסי וגיא, שחקני נשמה שצברו יחד למעלה מחמישה עשורים בניהול ופיקוד בצה"ל וגם בעמותות וארגונים אזרחיים. לאורך השנים, במהלך פיקוד על האקדמיות לפיקוד הן בים והן ביבשה, בהובלת מסעות זהות וערכים, בהקמת עמותות ובדרכים נוספות – דגלנו בתפיסה הניהולית האותנטית, אשר שמה את האדם במרכז. אנו מובילים מנהלים וצוותים מכל הלב, תוך שימת דגש על אותם ערכים אשר יהפכו אותם למצוינים בתחומם בזכות מי ומה שהם. אנו מבטיחים לראות אתכם ולהיות נגישים עבורכם לפני, תוך כדי ולאחר כל מפגש והחשוב מכל- אנו מבטיחים שכל פעילות תשלב חוויה לימוד ורלוונטיות לצורך ולאתגר. לקרוא על גיא בהרחבה | לקרוא על אסי בהרחבה