ניהול שינוי והתמודדות עם קונפליקטים

היקף שעות: 3-6
מספר משתתפים מקסימאלי: 20
איפה קורה כל הטוב הזה? INDOOR או OUT DOOR
מתאים להתמודדות עם מגוון אתגרים: התמודדות עם ניהול ממשקים במעגלים השונים – צוות כפיפים, עמיתים או מנהלים, התמודדות עם הובלת שינוי ורתימת הצוות ליעדים ומטרות, שיפור התקשורת בארגון ורתימה וניהול התנגדויות.

תיאור ומטרה:

המציאות היומיומית במעגלי החיים מזמנת התמודדויות מול התנגדויות, ומשברים. המנהל נדרש להבין את המצב, לנהל את הממשקים והקונפליקטים בצוות ובין העובדים. בסדנה יוקנו מיומנויות משמעותיות ובהן – מודלים לניהול אפקטיבי של קונפליקטים, התמודדות התנגדויות, רתימה למול שכנוע ועוד.

תועלות ותוצאות:
  • כלים להתמודדות עם התנגדויות בצוות
  • אסטרטגיות יציאה ממשבר
  • ניהול ממשקים שונים במבנה
  • ארגוני מורכב
  • רתימה לשינויים
  • הענקת כלים יישומיים לניהול אפקטיבי

סדנה
האם אנחנו מתאימים לכם (בדקו אותנו):
  • כן, אנחנו מעוניינים להתמקד בנושאים ותרחישים אמיתיים מעולם העבודה הקונקרטי.
  • נשמח לקבל כלים ניהוליים להובלת שינוי.
  • נשמח ללמוד שפה שתסייע למנהל להיות מודע להתנהלות שלו במצבי משבר והתנגדות, ושידע כיצד לרתום את חברי הצוות אליו.
  • אנו זקוקים להעצמת המנהלים כמנהיגים, אמפתיים אשר מעצימים את אנשיהם ומובילים אותם לשיפור ולהתקדמות.
  • נרצה ליצור מרחב מאפשר למנהלים כמודל למרחב בטוח לצוות.

 

אם סימנתם 3 סעיפים או יותר- הסדנא תתאים לכם בול.

 
על המנחים:

נעים מאוד, אנחנו אסי וגיא, שחקני נשמה שצברו יחד למעלה מחמישה עשורים בניהול ופיקוד בצה"ל וגם בעמותות וארגונים אזרחיים. לאורך השנים, במהלך פיקוד על האקדמיות לפיקוד הן בים והן ביבשה, בהובלת מסעות זהות וערכים, בהקמת עמותות ובדרכים נוספות – דגלנו בתפיסה הניהולית האותנטית, אשר שמה את האדם במרכז. אנו מובילים מנהלים וצוותים מכל הלב, תוך שימת דגש על אותם ערכים אשר יהפכו אותם למצוינים בתחומם בזכות מי ומה שהם. אנו מבטיחים לראות אתכם ולהיות נגישים עבורכם לפני, תוך כדי ולאחר כל מפגש והחשוב מכל- אנו מבטיחים שכל פעילות תשלב חוויה לימוד ורלוונטיות לצורך ולאתגר. לקרוא על גיא בהרחבה לקרוא על אסי בהרחבה

דילוג לתוכן