סדנת פיתוח והעצמת צוותים מיועדת לארגונים שרוצים לחזק עבודת צוות, תקשורת, אמון, שיתוף פעולה וביטחון פסיכולוגי. במהלך 3-6 שעות המשתתפים בוחנים את אופן הפעולה של הצוות, מזהים חסמים כמו אגו, חיכוכים ושפה לא משותפת, ומקבלים כלים ליצירת צוות מגובש ואפקטיבי יותר.
היקף שעות: 3-6
מספר משתתפים מקסימאלי: 20
איפה קורה כל הטוב הזה? INDOOR או OUT DOOR
מתאים להתמודדות עם מגוון אתגרים: צוות חדש, התנגדויות וחיכוכים בתוך צוות, התמודדות עם משברים בצוות.
בעידן הנוכחי מרבית המשימות שלנו מורכבות מתחומי ידע שונים ולכן רוב הארגונים בנויים בצוותים. איכות התוצר או ההישג תלויה באופן ישיר באיכות הצוות. עבודה בצוות אינה פשוטה וטומנת בתוכה מורכבויות רבות ומגוונות. יעילות, גיבוש ולכידות מייצרים יתרונות רבים, החל מסביבת עבודה נוחה ומזמינה יותר דרך בטחון פסיכולוגי של החברים וכלה בהישגים טובים יותר של הצוות.
אם כך מדוע לא כל הצוותים מצליחים? התשובות מגוונות, החל מאגו, תקשורת בין אישית והבנת האחר ועד לתרבות ושפה שאינם משותפים.
בסדנה זו נלמד לזהות ולהתמודד עם אתגרים אלו ונוספים, אשר מונעים מהצוות שלנו להיות צוות מגובש ואפקטיבי. נלמד לזהות איזה צוות אנחנו, ואיזה צוות נרצה להיות, מה המודל האידאלי לצוות מנצח, ובכלל- האם קיים כזה?
חיזוק עבודת צוות מתחיל בהבנת האופן שבו חברי הצוות מתקשרים, משתפים פעולה ומתמודדים עם אתגרים. בסדנת פיתוח והעצמת צוותים של ערך מוחלט המשתתפים מזהים את נקודות החוזק והחסמים של הצוות, ומקבלים כלים ליצירת שיתוף פעולה אפקטיבי יותר.
צוות חדש או צוות שעובר שינוי זקוק לפעילות שמחזקת היכרות, שפה משותפת והבנה של מטרות הצוות. סדנת ניהול שינוי והתמודדות עם קונפליקטים או סדנת פיתוח והעצמת צוותים של ערך מוחלט מתאימה למצבים כאלה, ומשלבת חוויה, אבחון צוותי וכלים להתמודדות עם אתגרי היומיום.
ביטחון פסיכולוגי נוצר כאשר חברי הצוות מרגישים שהם יכולים לדבר, לשאול, לטעות ולהביא את עצמם בלי חשש. בערך מוחלט יוצרים מרחב מאפשר לשיח, היכרות ועיבוד, לצד כלים מעשיים שמחזקים אמון, פתיחות ועבודת צוות.
אם סימנתם 3 סעיפים או יותר- הסדנא תתאים לכם בול.
נעים מאוד, אנחנו אסי וגיא, שחקני נשמה שצברו יחד למעלה מחמישה עשורים בניהול ופיקוד בצה"ל וגם בעמותות וארגונים אזרחיים. לאורך השנים, במהלך פיקוד על האקדמיות לפיקוד הן בים והן ביבשה, בהובלת מסעות זהות וערכים, בהקמת עמותות ובדרכים נוספות – דגלנו בתפיסה הניהולית האותנטית, אשר שמה את האדם במרכז. אנו מובילים מנהלים וצוותים מכל הלב, תוך שימת דגש על אותם ערכים אשר יהפכו אותם למצוינים בתחומם בזכות מי ומה שהם. אנו מבטיחים לראות אתכם ולהיות נגישים עבורכם לפני, תוך כדי ולאחר כל מפגש והחשוב מכל- אנו מבטיחים שכל פעילות תשלב חוויה לימוד ורלוונטיות לצורך ולאתגר. לקרוא על גיא בהרחבה | לקרוא על אסי בהרחבה
