סדנת חוסן והתמודדות עם לחץ ושחיקה מיועדת למנהלים, עובדים וצוותים שמתמודדים עם עומס, אי ודאות, משברים או שחיקה מתמשכת – כמו לאחר תקופת מלחמה. במהלך 3-6 שעות המשתתפים לומדים לזהות משאבים אישיים וארגוניים, להכיר מודלים יישומיים של חוסן ולקבל כלים להתנהלות יומיומית במצבי לחץ או למעבר בין חירום ושגרה, או להיפך.
היקף שעות: 3-6
מספר משתתפים מקסימאלי: 20
איפה קורה כל הטוב הזה? INDOOR או OUT DOOR
מתאים להתמודדות עם מגוון אתגרים: אי וודאות במציאות משתנה, לחץ ושחיקה, משברים
שחיקה היא למעשה תגובה ללחצים שקשה להתמודד עימם לאורך זמן. גורמי השחיקה הבולטים בארגונים הם עומס יתר, קונפליקט פנימי של העובדים כתוצאה מדרישות מנוגדות, עמימות וחוסר וודאות. שחיקה הוכנסה לספר המחלות ע"י ארגון הבריאות עולמי, כמחלה רשמית במאי 2019. היא מוגדרת כמצב של תשישות הנגרמת ע"י לחץ נפשי מתמשך. ההשלכות של שחיקה משפיעות על תפקוד יומיומי הן בהיבט הבריאותי (כאבי ראש, חוסר תיאבון, כאבי חזה ועוד) והן בהיבט הנפשי (חוסר אונים, בלבול, חרדה ועצבנות).
חוסן הוא היכולת להתמודד עם מצבי דחק ומשבר, ולהסתגל לנסיבות החיים שנגרמו בעקבותיהם על ידי התאמה מדויקת בין משאבי ההתמודדות הקיימים ובין האיום (והאתגרים) הנמצא מולנו תוך שימוש יעיל במשאבים מול האתגרים.
הסדנה מיועדת למנהלים ולעובדים כאחד, ומקנה מיומנויות לאיתור משאבים אישיים לצד הכרות עם מודלים של חוסן וכלים להתנהלות יומיומית בנושא.
חיזוק חוסן מתחיל בזיהוי המשאבים האישיים והארגוניים שכבר קיימים, ובהקניית כלים להתמודדות עם לחץ לאורך זמן. בסדנת החוסן של ערך מוחלט המשתתפים לומדים מודלים יישומיים, מתרגלים שיח רגשי ומקבלים כלים להתנהלות יומיומית במצבי עומס.
ארגון שמתמודד עם משבר או אי ודאות זקוק לסדנה שמשלבת עיבוד רגשי עם כלים פרקטיים. סדנת החוסן של ערך מוחלט מתאימה למנהלים ולעובדים, ומסייעת לבנות שפה משותפת להתמודדות עם לחץ, שחיקה ושינויים במציאות הארגונית.
מנהלים יכולים לזהות שחיקה כאשר הם קשובים לשינויים בתפקוד, באנרגיה, במוטיבציה ובתקשורת של חברי הצוות. באמצעות קורס מובילי חוסן בארגון או בסדנה של ערך מוחלט הם מקבלים מודלים, שפה וכלים לאיתור סימני עומס, חיזוק חוסן ומתן מענה רגיש ומעשי לעובדים.
אם סימנתם 3 סעיפים או יותר- הסדנא תתאים לכם בול.
נעים מאוד, אנחנו אסי וגיא, שחקני נשמה שצברו יחד למעלה מחמישה עשורים בניהול ופיקוד בצה"ל וגם בעמותות וארגונים אזרחיים. לאורך השנים, במהלך פיקוד על האקדמיות לפיקוד הן בים והן ביבשה, בהובלת מסעות זהות וערכים, בהקמת עמותות ובדרכים נוספות – דגלנו בתפיסה הניהולית האותנטית, אשר שמה את האדם במרכז. אנו מובילים מנהלים וצוותים מכל הלב, תוך שימת דגש על אותם ערכים אשר יהפכו אותם למצוינים בתחומם בזכות מי ומה שהם. אנו מבטיחים לראות אתכם ולהיות נגישים עבורכם לפני, תוך כדי ולאחר כל מפגש והחשוב מכל- אנו מבטיחים שכל פעילות תשלב חוויה לימוד ורלוונטיות לצורך ולאתגר. לקרוא על גיא בהרחבה | לקרוא על אסי בהרחבה
